360集团20周年典礼：周鸿祎亮家底，官宣“All in Agent”策略
8月15日，360集团迎来二十周年，在北京奥林匹克体育中心举办的“360集团20周年荣耀典礼”上，创举东谈主周鸿祎向现场数千名职工发扮演讲，追想360集团二十年的发展历程，并明确360集团下一阶段的公司策略：All In Agent。为了保险公司策略落地，360集团还同步升级职责、愿景与价值不雅。
周鸿祎示意，站在当年与将来的回荡点上，360应该放下以往的后光和缺憾，以空杯心态、‘First day’想维开启新征途，“咱们有敷裕的东谈主才储备，深厚的时刻积蓄，海量的数据千里淀，适应的现款流，这是二十年来360攒下的家底，亦然咱们决胜AI新波澜的最大底气。”
20年深耕：从安全领军者到“AI+安全”国度队
典礼中，周鸿祎系统追想了三六零设立以来的符号性发展节点。历经二十年，360 集团从收罗安全的红海中得手解围。如今，360已成为中国收罗安全鸿沟的领军企业，成长为“数字安全和AI国度队”，领有全球最大的收罗安全大数据、国度级收罗报复发现与留神才调，在全球网安鸿沟多项打算跨越，国内更是创下八项第一的行业标杆。
跟着AI时刻的发展，AI成为360下一个策略支点。现在，360已打造放洋内名轨范一的 AI搜索及智能体期骗——纳米 AI 多智能体蜂群。
周鸿祎称，这背后是每一位360东谈主的信守，以及深植于公司基因中的 “敢为” 和 “翻新” 精神，“恰是公共的精进不辍，才让360不断终了破界篡改。”
AI新冲突：纳米AI多智能体蜂群落地，“360智能体工场”赋能全行业
周鸿祎在演讲中强调，2025 年将成为“智能体元年”。与单纯的大模子比较，智能体是更高档的进化形态：大模子格外于“大脑”，慎重推理与有打算；智能体则在此基础上增多了“作为”，即自主筹议任务、剖析历程、调用器具的才调，贬责了大模子“只会想考、不会干活” 的核肉痛点。
360翻新鉴戒了自动驾驶分级体系，将智能体分裂为L1至L5五个级别，从基础的L1聊天佑手、固化历程的L2工作流智能体，到具备自主推理才调的 L3 级智能体、多智能体融合的 L4 级多智能体蜂群，再到探索中的自我进化型L5级智能体，明晰勾画出行业发展旅途。
典礼大会上，周鸿祎公布了360公司在智能体鸿沟的时刻冲突：现在纳米AI已终了L3级推理型智能体纠合实施100 步任务0出错、单次毁坏Token100万、调用100+器具，任务得手率达98.2%；纳米AI的L4级多智能体蜂群更是可完成 1000 步纠合任务，Token毁坏达500-3000万，得手率95.4%，仅用一句话即可生成 30分钟完好意思视频，考证了多智能体融合的刚劲才调。
为鼓励智能体在各行业的提升，360推出“智能体工场”，让企业一线职工无需编程基础，即可快速打造L1至L4级智能体或“多智能体蜂群”，可像“招聘职工”相同生动调用表里部智能体组队完成复杂任务。
策略升级：ALL IN Agent，霸占智能体期间先机
站在二十周年这一全新早先，周鸿祎指出，AI带来的变革正潜入重塑产业形状与安全行业。360将以空杯心态开启新征途，凭借当年20年积淀的刚劲上风，死磕AI新波澜，再翻新后光。
周鸿祎示意，AI的浩大机遇就在目下，智能体将带来个东谈主变装和组织形态的重塑，面前恰是从头启航、转向新赛谈的时分，All in Agent即是 360 的明确阶梯图。周鸿祎勉励整体职工要荆棘齐心，强项聚焦，力图终了 “三个超等”：
一是饱读舞360全员拓荒AI信仰、培养AI教授，想考“怎么用智能体放大本人价值”，全员皆要学会使用、搭建、照应、监督、教唆智能体，与智能体深度协同，每个东谈主皆不错把我方打形成超等个体、超等职工；
二是条目全公司各业务线、各部门以智能体化率筹议扫数业务历程、岗亭职能的进化水平，打造超等团队、超等组织；
三是用智能体重塑公司扫数家具。在软件拓荒3.0期间，新家具必须以智能体为范式进行功能拓荒，已在运营、服务的家具，必须以智能体进行重塑。
为适配“All in Agent”策略，360全面升级职责、愿景与价值不雅：职责升级为“让AI全国更安全更好意思好”，愿景升级为“成为最安全的 AI 翻新者”，中枢价值不雅聚焦“用户为先、持久创业、合手续翻新、追求终点、融合律己”五大维度。
同期，周鸿祎还秘书驱动系列活动：对内举办“360 智能体翻新大赛”、“AI 视频大赛”，对外长入新华网发起“AI视频创意大赛”，旨在引发表里翻新活力。
周鸿祎在典礼中示意，站在AI新早先，公司全员皆将以“空杯心态”和时刻积蓄为基石，以“All in Agent”为引擎，不仅为产业数字化筑牢安全根基，更要开拓 AI新蓝海，“敢 AI 敢为”，共翻新后光。
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遭殃剪辑：梁斌 SF055
